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鼓勵擔當有為 廈門出臺機制為容錯糾錯定"標尺"
發表日期:2019-10-20 15:37:17 訪問量:4510

       為深入貫徹執行廈門市委市政府《關于寬容改革失誤鼓勵擔當有為的工作意見(試行)》,日前,廈門市紀委出臺《廈門市紀檢監察機關容錯糾錯工作機制(試行)》,進一步明晰紀檢監察機關容錯糾錯內部工作流程,準確把握容錯糾錯的具體情形。

  《工作機制》對容錯糾錯進行了明確界定,即容錯糾錯是指當事人在改革創新、干事創業、先行先試過程中,未能實現預期目標或出現偏差失誤,符合規定的情形,紀檢監察機關給予減責、免責,督促當事人及時糾錯、整改。特別強調容錯糾錯要堅持實事求是,按照“三個區分開來”的要求,歷史辯證地看待和處理改革發展不同時期、不同條件下出現的不同問題。

  在此基礎上,《工作機制》對容錯糾錯的具體情形進行了一一列舉:首先看主觀動機,是出于公心還是假公濟私、謀取私利,分清是無心之過、疏忽大意還是明知故犯;其次看客觀條件,是因不可抗力或難以抗拒的客觀因素造成的,還是主觀故意、失職瀆職;再次看程序,是執行民主集中制、嚴格請示匯報制度,還是個人專斷、隱瞞不報、謊報或者拖延報告;接著看政策,是否符合國家改革方向,是明令禁止、有令不行,還是尚無明確的禁止性規定;最后看后果,是否造成損失或不良影響,結果出現后,是及時補救還是放任不管或消極應對。

  《工作機制》還明確了容錯糾錯內部工作流程。責任部門按照誰辦理、誰負責的原則,容錯糾錯工作由黨風政風監督室、紀檢監察室、紀檢監察干部監督室、機關黨委,以及派駐(出)紀檢組(紀工委)等履行監督檢查、審查調查職能的部門(機構)負責具體承辦。同時對容錯糾錯的啟動、調查核實、形成調查報告、溝通會商、決定、反饋結果、歸檔程序也都細化明確。(廈門市紀委監委 || 責任編輯 喻大偉)(來源:中央紀委國家監委網站)


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